ich war damals im 4.monat als ich meine ausbildung zur krankenschwester abgeschlossen habe und war dann arbeitslos da mich ja keiner mehr einstellen wollte (konnte ich auch gut verstehen) anchdem mein mutterschutz zu ende war habe ich mich beworben und fast auch nur zusagen bekommen jedoch nicht als vollzeitkraft sondern nur zur aushilfe (na toll) aber ich habe dann eine angenommen weil ich wenigstens etwas zu tun haben wollte und als ich schwanger wurde jetzt haben sie mich gekündigt, das konnten die da ich noch in der probezeit war.... versteh das echt nicht die hätten mich ja ruhig noch bis 5.oder 6. monat arbeiten lassen können und dann einfach mir keine aufträge mehr geben müssen denn ich wurde ja nach stunden bezahlt und wenn die mich nicht eingesetzt hätten hätten die mich doch auch nicht bezahlen müssen.....naja versteh einer die welt.....

Ich glaube das man dich nicht kündigen darf wenn du schwanger bist. Auch wenn du in einer Probezeit bist denn schwangerer haben da einen Kündigungsschutz.

habe zwei verschiedene ansichten beschrieben bekommen: 1. das sie mich kündigen dürfen aufgrund der probezeit und weil ich nur aushilfe war 2. sie dürfen es nicht......
werde ja jetzt eh zum arbeitsamt gehen und dann dort mal nachfragen

Genau das ist das beste was du machen kannst.

Wenn du schwanger bist, hast du Kündigungsschutz, auch als Aushilfe oder Teilzeitkraft!!!